От учителя-логопеда до воспитателя: сохранится ли оплата за 1 категорию в ДОУ?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации оплата труда работников образовательных учреждений зависит от уровня их квалификации и должностных обязанностей. Сохранение оплаты за первую квалификационную категорию при переходе на должность воспитателя в ДОУ возможно только если данная должность также предполагает наличие первой квалификационной категории. При отсутствии соответствующих должностных требований, оплачиваемых в соответствии с уровнем квалификации работника, оплата за первую квалификационную категорию может быть пересмотрена.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Трудовой договор и приложения к нему, в которых указана должность учителя-логопеда и категория квалификации.

2. Условия оплаты труда в ДОУ, где работает учителем-логопедом.

3. Приказ о переводе на должность воспитателя, в котором указываются условия оплаты труда на новой должности.

4. Законодательство Российской Федерации о труде и защите прав работников.

Изучив эти документы и ознакомившись с законодательством по данному вопросу, можно сделать вывод о том, сохраняется ли оплата за категорию квалификации при переходе на новую должность в том же ДОУ. Если условия оплаты труда на новой должности меньше, чем на предыдущей, то работник имеет право на сохранение размера оплаты прежней квалификационной категории.

Ни одна из статей законодательства Российской Федерации не регулирует прямо данный вопрос. Определение оплаты за квалификационную категорию устанавливается при заключении трудового договора и может зависеть от условий, предоставленных работодателем. В данной ситуации следует обратиться к трудовому законодательству и условиям трудового договора.