Остаток зарплаты не выплачен: что делать, когда работодатель молчит

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю письменно с требованием выплатить задолженную часть заработной платы и описать все обстоятельства произошедшей ситуации. В случае, если работодатель не отреагирует на ваше требование, можно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и несвоевременной выплате заработной платы.

Для решения данной проблемы рекомендуется предпринять следующие действия:

1. Составить претензию (письменное обращение) к работодателю с требованием выплатить задолженную зарплату.
2. Если работодатель не отреагирует на претензию или откажется выплатить задолженную зарплату, то можно обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и интересов.
3. При обращении в инспекцию труда необходимо иметь следующие документы: документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии (трудовой договор, приемо-передаточный акт и т.п.), копию претензии и другие документы, которые подтверждают факт задержки выплаты зарплаты.
4. В случае неудовлетворительных действий инспекции труда можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженной суммы и соответствующих процентов за просрочку выплаты.

Важно помнить, что данная информация является общей рекомендацией и не может заменить квалифицированную юридическую помощь в конкретной ситуации.

Статья 136 Трудового кодекса РФ: обязанности работодателя по выплате заработной платы.

Статья 145 Трудового кодекса РФ: ответственность работодателя за нарушение прав работника на заработную плату.

Статья 249 Гражданского кодекса РФ: обязательства по договору подряда.