Что делать, если работодатель молчит после предоставления паспортных данных? Опасности и решения

"Что мне делать, если я нашла объявление о работе в интернете, сфотографировала свои паспортные данные и прописку, разговорились, но теперь работодатель молчит? Существует опасность, что работодатель может взять на меня кредиты или что-нибудь еще. Нужно ли что-то менять в данной ситуации?"

| Милан, Москва
Категория: Кредитование
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу. Однако, если вы предоставили уголовно наказуемую информацию, например, о своих паспортных данных, вам следует обратиться в правоохранительные органы для защиты своих прав и интересов. В случае незаконного использования ваших данных, виновный может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также рекомендуется внести изменения в свои паспортные данные, как только это станет возможным, для обеспечения своей безопасности в будущем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и обстоятельства:

  1. Копию объявления о работе на которое Вы откликнулись;
  2. Копию переписки или иных документов, подтверждающих факт обмена информации между Вами и работодателем;
  3. Перечень запрашиваемой Вами информации (включая паспортные данные и прописку);
  4. Идентификационные данные работодателя (полное наименование, адрес, ИНН, ОГРН).

Следует отметить, что разглашение Ваших персональных данных без вашего согласия является нарушением закона и может быть наказуемо в соответствии с законодательством. Если вы не доверяете данному работодателю, лучше не давайте ему свои личные данные.

Однако, если Вы уже передали свои данные, рекомендуется обратиться к полиции и сообщить об этом факте предоставления личной информации работодателю без согласия. Вам также может понадобиться помощь юриста для защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации:

  1. Статья 152.1 УК РФ "Незаконный сбор, хранение, использование и распространение персональных данных".
  2. Гражданский кодекс РФ, особенно глава 59, которая регулирует вопросы защиты персональных данных.
  3. Федеральный закон "О персональных данных", в котором содержатся требования к сбору, хранению, использованию и распространению персональных данных.

Если вы дали свои персональные данные по объявлению о работе и не доверяете этому человеку, то вам следует обратиться в правоохранительные органы для защиты своих прав. Если ваши данные будут использованы незаконно, вы можете получить компенсацию за материальный и моральный ущерб, причиненный вам таким образом.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы