Особенности рабочего времени учителей: как правильно отработать норму часов по приказу Министерства образования РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2759911
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно действующему Законодательству Российской Федерации, приведенный Вами приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 года № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», устанавливает особенности режима рабочего времени, а не количества рабочих часов. Для уточнения правильного толкования документа необходимо обратить внимание на формулировку "норма часов", которая означает, что учитель должен отработать норму часов, а не фиксированное количество рабочих часов в неделю. Рекомендую Вам обратиться к специалисту по трудовому праву для получения более подробной консультации и правовой помощи.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 года № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», а также ознакомиться с нормативными документами, регулирующими нормы рабочего времени учителей в Российской Федерации.
В случае возникновения спора с директором можно обратиться к правовым актам, регулирующим трудовые отношения в образовательных организациях, например, к Трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному закону от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или омбудсмену, специализирующимся на вопросах трудовых отношений и правах работников образовательных организаций.
Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы