Дополнительное соглашение к трудовому договору: возможность изменения часов рабочего дня и проблема расширения рабочего времени

Добрый день! Благодарим за обращение. Ответ на Ваш вопрос зависит от того, что именно указано в дополнительном соглашении к трудовому договору. Если в нем предусмотрены изменения по рабочему времени, то работодатель сможет изменить часы Вашего рабочего дня в соответствии с положениями соглашения. Однако, если вопрос о продлении рабочего времени не рассматривается в соглашении, работодатель не сможет изменить условия Вашего трудового договора в этой части без Вашего согласия. Рекомендуем Вам внимательно ознакомиться с дополнительным соглашением и уточнить все условия, под которые Вы подписываете данный документ. С уважением.

Для решения данного вопроса может понадобится:

1. Трудовой договор между работодателем и работником.
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, в том числе его статья 5.27, касающаяся нарушений трудового законодательства.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации, который закрепляет права и обязанности работника и работодателя и предусматривает требования к заключению и изменению трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

Применяемыми статьями для решения указанного вопроса могут быть: статья 72 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по соглашению сторон", статья 73 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя", статья 74 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу в связи с изменением производства" и другие нормы трудового законодательства РФ.