Основные вопросы по трудовым отношениям: аутсорсинг, срочный договор, беременность и увольнение

Нет, согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не вправе уволить работника в связи с беременностью или наличием детей. Если увольнение произошло именно из-за беременности, то такое действие может быть признано незаконным. В случае увольнения из-за иных причин, работнику необходимо обратиться к адвокату или юристу для защиты своих прав и интересов.

Документы, необходимые для решения данного вопроса, зависят от многих факторов: условий трудового договора, положений Кодекса РФ об административных правонарушениях, положений Трудового кодекса РФ, Конституции РФ и других нормативных актов. Однако, если работница аутсорсинговой компании находится на территории РФ и работает согласно законодательству РФ, то ее права на защиту от увольнения в период беременности и после рождения ребенка гарантированы некоторыми законодательными актами.

В соответствии с пунктом 1 статьи 261 Трудового кодекса РФ, работающая женщина не может быть уволена по инициативе работодателя в период с даты зачатия и до окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Также, законодательство РФ предусматривает штрафы для работодателей, которые не соблюдают права беременных женщин на работе.

Таким образом, женщина находящаяся на срочном трудовом договоре, заключенном в рамках аутсорсингового контракта, имеет право на защиту своей работоспособности и неприкосновенности в период беременности и в период ухода за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Если работодатель нарушает законодательство в этой области, то работница может обратиться в суд для защиты своих прав. Необходимо отслеживать любые дополнительные положения, которые могут включаться в трудовой договор, чтобы проверить, существуют ли какие-либо клаузы, которые противоречат вышеуказанным законотворческим актам.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Запрет на увольнение"
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Гарантии работницам в связи с материнством"