Советы по трудовым отношениям: перевод на должность старшего менеджера и запись в трудовой книжке

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, смена должности должна происходить по соглашению между работником и работодателем либо по решению последнего. В данном случае, если вы не желаете изменения своей должности, вы можете отказаться от написания заявления по собственному желанию. Если вы подадите заявление на перевод, то в трудовой книжке будет указано, что вы переведены работодателем на другую должность.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить заявление на перевод на другую должность. В заявлении следует указать желание перевестись на другую должность и причину, по которой вы хотите перевестись. Заявление следует направить начальнику отдела.

Кроме того, у вас могут потребоваться следующие документы:

1) Копия трудовой книжки, 2) Копия приказа о назначении на текущую должность, 3) Копия приказа об увольнении с текущей должности (если такой имеется), 4) Копия приказа о переводе на новую должность (по окончании процедуры перевода).

Запись в трудовой книжке будет зависеть от того, как будет оформлен перевод: если перевод оформляется по собственному желанию работника, то в трудовой книжке будет отражено это обстоятельство, а также новая должность.

Статья 70 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу или в другое место работы", статья 77 Трудового кодекса РФ "Заключение, изменение и расторжение трудового договора по инициативе работника". Запись в трудовой книжке будет зависеть от решения работодателя и соглашения между сторонами.