Основание решения директора и главного бухгалтера, которое нужно внести в трудовую книжку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1235036
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗапись о назначении на должность директора или главного бухгалтера должна быть внесена в трудовую книжку работника по приказу работодателя на основании соответствующего решения. Однако, необходимо уточнить детали и нюансы данной ситуации для более точного и полного ответа.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Решение о назначении на должность директора и главного бухгалтера. 2. Приказ о назначении на должность директора и главного бухгалтера. 3. Заявление работника о внесении изменений в трудовую книжку. 4. Трудовая книжка работника. 5. Дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указана новая должность работника. 6. Документы, подтверждающие квалификацию работника и его соответствие требованиям должности. 7. Копии документов, удостоверяющих личность работника.
После предоставления этих документов работник будет проинформирован об изменениях в трудовой книжке, а также нужные записи будут внесены.
Статья 66 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки", Особенности заполнения трудовой книжки, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.12.2004 № 274н.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы