Организация рабочего времени водителей: поиск информации о Трудовом кодексе и запрете на работу более 12 часов

Согласно статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение режима труда водителя, включая превышение установленных пределов рабочего времени, влечет наложение административного штрафа на организацию или индивидуального предпринимателя в размере до 50 тысяч рублей. При этом, максимальный предельный период работы на руле четырнадцать часов, из которых не более одиннадцати часов может приходиться на фактическое вождение, и на дороге должны соблюдаться регулярные перерывы для отдыха. Соответственно, работа водителя свыше 12 часов является нарушением законодательства РФ.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к следующим нормативно-правовым актам Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 23 "Режим рабочего времени и времени отдыха", где содержатся правила ограничения продолжительности рабочего времени, включая работу водителей.
2. Федеральный закон "О дорожном движении", где содержатся требования к управлению транспортными средствами, включая ограничение времени нахождения за рулём.

Для проверки соответствия действий работодателя законодательству, необходимы данные организации, трудовой договор и табель учета рабочего времени водителя. Также могут потребоваться свидетельства о прохождении обучения водителя, данные об обслуживании и ремонте транспортных средств, а также другие документы, необходимые для выяснения фактических условий работы водителя.

Статьи 90 и 91 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют максимальную продолжительность рабочего времени и прерывания в работе, а также установленный нормативный предел продолжительности ежедневной работы для водителей. Однако, более подробно данный вопрос урегулирован Федеральным законом от 08.11.2007 N 257-ФЗ "Об автомобильном транспорте и о безопасности дорожного движения".