Опытный работник колонии справился с туберкулёзом и получает дополнительные дни отпуска

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работники, перенесшие туберкулез, имеют право на дополнительный отпуск длительностью 10 календарных дней в году. Для получения данного отпуска необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и подтверждающими документами о перенесенном заболевании. При наличии соответствующих оснований работодатель обязан установить дополнительный отпуск и предоставить его работнику.

Для решения вопроса о возможности предоставления отпуска по болезни, необходимо обратиться к регламентирующим нормам законодательства Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и приказу, утверждающему перечень заболеваний, дающих право на отгул за свой счет. Необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую перенесение туберкулеза в 2001 году, документы, подтверждающие стаж работы в колонии, а также заявление с просьбой о предоставлении отпуска по болезни. Конечное решение по данному вопросу будет зависеть от положений применимых законов и правил поведения, применяемых в конкретном коллективе и организации.

• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска"
• Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за время отпуска"
• Статья 354.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 356 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"
• Статья 358 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения заработной платы".