Опытный работник с образованием получает ответ на вопрос о молодом специалисте

Согласно Закона Российской Федерации "О государственной поддержке молодежи" молодым специалистом признается гражданин, который получил профессиональное образование не более трех лет назад и работает по специальности, соответствующей полученному образованию, не более трех лет. Исходя из этого, работник не может быть признан молодым специалистом, так как получение им педагогического образования закончилось в 2021 году, то есть более трех лет назад.

Для ответа на данный вопрос необходимо запросить у работника следующие документы:

1. Трудовую книжку.
2. Диплом о высшем образовании, если он уже получен, либо справку о том, что работник окончит бакалавриат в 2021 году.
3. Приказы о приеме на работу в различные организации, в которых работник проходил трудовую деятельность в период с 2015 года по настоящее время.

На основании этих документов можно оценить, соответствует ли работник требованиям молодого специалиста. Если он окончит бакалавриат в 2021 году, то он может быть признан молодым специалистом, если ему нет 35 лет и он не имеет опыта работы по полученной специальности более 3 лет. Также необходимо уточнить, подходят ли суммарный опыт работы и должности, которые занимал работник, для квалификации в качестве молодого специалиста.

Статья 17 Федерального закона от 24 июля 1998 года "Об основах трудового законодательства Российской Федерации" и статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации.