Опытный работник без записи в трудовой книжке: получает вознаграждение за воспитание детей и стал жертвой упразднения муниципалитета

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении государственных и муниципальных служащих" для назначения досрочной служебной пенсии необходимо иметь трудовой стаж не менее 20 лет в установленном порядке, а также достичь определенного возраста. Если в трудовой книжке заявитель имеет стаж работы более 20 лет и соответствующий возраст, то он может иметь право на досрочную служебную пенсию. Следовательно, в данной ситуации необходимо уточнить, имеет ли заявитель в трудовой книжке запись о трудовом стаже не менее 20 лет и достиг ли он необходимого к возраста для назначения досрочной пенсии. Наличие дополнительных услуг, таких как воспитание детей на основании договора, не является препятствием для получения пенсии.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в пенсионный фонд с официальным запросом. Необходимо иметь при себе паспорт и трудовую книжку, а также документы, подтверждающие факт оказания услуг на возмездной основе. Кроме того, можно обратиться к юристу, который окажет юридическую помощь в решении данного вопроса. Конкретный ответ на вопрос возможности получения досрочной пенсии зависит от различных факторов, таких как стаж работы, возраст, нормативы пенсионного законодательства и т.д., поэтому необходима дополнительная консультация со специалистом в данной области.

Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации:

• Статья 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет условия и порядок предоставления трудовой пенсии в Российской Федерации;
• Статья 6.1 Федерального закона от 19 июля 1998 г. № 122-ФЗ "О воспитательной работе в Российской Федерации": определяет правовое регулирование воспитательной работы в Российской Федерации;
• Статья 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования": определяет основания и порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

На основании данных статей законодательства можно сделать следующие выводы:

1. Для получения трудовой пенсии необходима запись в трудовой книжке о стаже работы.

2. Договор оказания услуг на возмездной основе не является трудовым договором и не предоставляет права на трудовую пенсию.

3. По закону, патронатные воспитатели не являются работниками образовательных учреждений и не образуют с ними трудовых отношений.

С учетом вышеуказанных норм законодательства, специалист пенсионного фонда оказалась права в своем решении – на досрочную пенсию имеют право лица со стажем работы в трудовых отношениях, который записан в трудовой книжке.