Конфликт с помощником: Работник не получает оплату и стал жертвой насилия

В данной ситуации необходимо обратиться к полиции и заявить о факте избиения. Также следует обратиться к юридическому консультанту с целью составления искового заявления и защиты своих прав на суде. В качестве начальника работодатель несет ответственность за действия своего помощника, и, возможно, будет необходимо подать иск в отношении работодателя.

Для решения этого вопроса рекомендуется собрать следующие документы:

1. Договор об оказании помощи. Если у вас есть договор с вашим начальником, в котором указано, что он обязуется оплатить услуги помощника, то это может служить доказательством вашей заявленной позиции.

2. Результаты медицинского освидетельствования. Если вы были избиты, вам следует обратиться в медицинскую учреждение для получения медицинских документов, доказывающих травмы, которые вы получили.

3. Свидетельские показания. Попросите свидетелей написать заявление о том, что они были свидетелями вашего случая, и они могут подтвердить вашу позицию.

4. Данные о работе. Соберите документы, подтверждающие, что вы работали на начальника.

5. Письменные заявления. Советуем оформить подробную письменную заявку о случившемся с указанием всех существенных обстоятельств, указать свои требования и попросить от начальника подписать ее в двух экземплярах.

6. Копию паспорта, или другого документа, удостоверяющего личность.

На основании этих документов Вы можете обратиться к компетентным органам, таким как полиция, суд и т.д. для получения юридической помощи в решении данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

Статьи Уголовного Кодекса Российской Федерации: - Статья 115. Побои - Статья 119. Угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью

Статьи Гражданского кодекса Российской Федерации: - Статья 307. Основания ответственности за причинение вреда - Статья 406. Оплата труда

Также может быть применимым Трудовой Кодекс Российской Федерации.