Работник, работающий с больными туберкулезом в колонии: невыплата туберкулезных и обсуждение правомерности ситуации

Согласно законодательству Российской Федерации, работники, обслуживающие заключенных, включая часовых на вышке, имеют право на дополнительную компенсацию за вредные условия труда, в том числе за работу на объектах с больными туберкулезом. Однако, для получения этой компенсации необходимо выполнение ряда условий, таких как заключение договора на оказание услуг с учреждением, в котором работник трудится, и подтверждение врачебной комиссией наличия риска заболевания туберкулезом. Если эти условия не выполнены, то работник не имеет права на получение дополнительной компенсации. При этом, отсутствие контакта с заключенными не может служить основанием для отказа в выплате компенсации за работу на объектах учреждений с больными туберкулезом.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, по которому работник трудоустроен на вышке.

2. Приказ о назначении работника на должность, где указана должность и функциональные обязанности работника.

3. Трудовая книжка, в которой отражены все места работы работника.

4. Нормативные акты, регулирующие выплату компенсаций и льгот при работе с больными туберкулезом.

5. Медицинские справки и документы, подтверждающие факт контакта или неконтакта работника с больными туберкулезом на рабочем месте.

6. Документы, свидетельствующие о том, как организована работа с больными туберкулезом в колонии, на которой работиает работник.

7. Письменные объяснения работника и работодателя в связи с возникшей ситуацией.

На основе анализа представленных документов и доказательств можно будет ответить на вопрос, имеет ли работник право на выплату компенсации за работу с больными туберкулезом и были ли нарушены его права.

Информация недостаточна для точного ответа на вопрос. Требуется больше информации, включая законы и правила, регулирующие работу в колонии и условия оплаты труда.