Опыт работы и декретный отпуск: история перспективной карьеры

Декретные выплаты обычно производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В данном случае, насчитываться будут декретные выплаты за 2015 и 2018 годы, поскольку в течение этих лет вы находились в декретном отпуске, отработка полугода между декретными отпусками не оказывает влияния на начисление декретных выплат. При этом, отпуск по беременности и родам не включается в количество дней, за которые начисляются декретные выплаты.

Для решения этого вопроса нужно учитывать нормы законодательства РФ, регулирующие порядок определения декретных выплат. В данном случае рассматривается вопрос определения периода, за который будут начисляться декретные выплаты, исходя из опыта проработанных работником лет.

На основании статьи 256 Трудового кодекса РФ, начисление декретных выплат (или пособий) производится в случае нахождения работника на декретном отпуске, а также при доходах в период времени, когда он не работал, но был застрахован. При этом страховой стаж учитывается на основании фактически проработанных дней и затем пересчитывается в стаж, нормативно установленный для пособий и выплат.

Отпуск по беременности и родам не учитывается в общем расчете пособий и выплат.

Таким образом, для определения периода, за который будут начисляться декретные выплаты, необходимо учитывать фактически отработанные дни работницы в период времени с 2013 по 2018 годы, за вычетом отпусков по беременности и родам. Какие два года будут учитываться для начисления декретных выплат, зависит от того, сколько фактических дней было отработано работницей в каждом из годов, и какие именно годы вышли на больший стаж проработанного времени.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам": Отпуск по беременности и родам не должен учитываться при расчете стажа работы, за который выплачиваются страховые пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Статья 263 Трудового кодекса РФ "Декретный отпуск и выплата пособий по беременности и родам": Декретный отпуск и выплата пособий по беременности и родам предоставляются женщине, работающей по трудовому договору или иному соглашению, находящейся в отпуске по беременности и родам.

Статья 266.2 Трудового кодекса РФ "Начисление страховых взносов на выплату пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам": Страховые взносы на выплату пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам начисляются на фонд оплаты труда в размере, определяемом в соответствии с законодательством.

Статья 267 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам": Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам оплачиваются за счет средств соответствующего фонда социального страхования, в котором образуется этот фонд.