Оптимизация рабочего графика старшей медсестры: отсыпное и ночные смены без выходных, обсуждение отдыха после работы

Старшая медицинская сестра не имеет права самостоятельно решать, как считать выходной день и как организовывать график отдыха работников. Этот вопрос регулируется трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними положениями медицинского учреждения. Если в установленный график работы сестры входят ночные смены, то после такой смены сотрудник должен иметь право на отпуск в соответствии с законодательством, а старшая медицинская сестра не может принимать решения, которые противоречат этим правилам.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации для определения правового статуса медицинской сестры и требований к трудовому распорядку. Также могут потребоваться документы, связанные с трудовыми отношениями между работником (старшей медицинской сестрой) и работодателем (медицинским учреждением), такие как трудовой договор, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и т.д. При определении правомерности приведенных выше действий старшей медицинской сестры, можно обратиться к перечню работ, на которые устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, а также дополнительным отдыхом после работы в ночное время. Также необходимо учесть регламент работы медицинского учреждения, оговаривающий правила постановки на смену и распределения перерывов и отдыха медицинского персонала.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:

- Статья 99. Отдых работника. - Статья 113. Режим рабочего времени и времени отдыха работников.

1. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2001 № 342 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка":

- Пункт 3.2. Определение продолжительности рабочего времени и времени отдыха работников. - Пункт 3.4. Установление сменной формы работы.

1. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 № 890 "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в отношении которых устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительные гарантии социальной защиты":

- Пункт 1. Определение профессий и должностей, в отношении которых устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительные гарантии социальной защиты.