Определение времени ухода с рабочего места и на радевалку: конкретизация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3584769
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, время ухода работника с рабочего места в радевалку и на проходную определяется трудовым договором или коллективным договором, а также внутренними правилами организации. Обычно работники уходят с рабочего места на радевалку и на проходную после завершения рабочего дня или смены, а также в случаях, предусмотренных коллективным договором или внутренними правилами организации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор; 2. Внутренние правила организации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 101-103
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы