Определение нормы рабочего дня и переработки военнослужащего: правила и подходы

Норма рабочего дня для военнослужащих определена Федеральным законом "О статусе военнослужащих". Согласно статье 69 указанного Закона, норма рабочего времени военнослужащего составляет не более 40 часов в неделю.

Однако, в данном случае, необходимо учитывать специфику военной службы, когда возможны непрерывные смены и дежурства, требующие особого режима работы.

Судя по описанному графику работы, военнослужащий отработал полный рабочий день в среду и субботу, а также совершал дежурства в течение графика. Однако, без более точной информации о возможности выходных дней и компенсации переработки во время дежурства, на данном этапе нельзя точно установить наличие или отсутствие переработки.

Для определения нормы рабочего дня военнослужащего следует обратиться к нормативным правовым актам, регулирующим трудовые отношения в Вооруженных Силах РФ, а также может потребоваться общение с военными органами и специалистами по трудовому праву в данной сфере.

В данном конкретном случае, для определения переработки, следует рассмотреть длительность рабочего времени и оплату за сверхурочные работы в соответствии с Указом Президента РФ от 28.12.2017 № 618 «О размере денежной компенсации за сверхурочную работу и ее оплате в Вооруженных Силах Российской Федерации». Также возможно ознакомиться с местными актами, регулирующими трудовые отношения в конкретном подразделении.

Для решения вопроса о норме рабочего дня военнослужащего и соответствующей оплате за работы необходимы следующие документы:

1. Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

2. Порядок определения форм и размеров выплат военнослужащим при назначении им дополнительной ответственности и повышении квалификации, утвержденный приказом Министерства обороны Российской Федерации от 25 декабря 2015 года № 756.

Относительно данного примера, нужно изучить устав воинской части в которой находится солдат. На основании устава можно определить правомерно ли было назначение боевого дежурства и какое количество рабочих часов дано заработано. В зависимости от того, были ли превышены нормы, возможна переработка по ставке, указанной в Порядке определения форм и размеров выплат военнослужащим при назначении им дополнительной ответственности и повышении квалификации.

Статья 73 "Нормы рабочего времени военнослужащих" и статья 78 "Условия и порядок оплаты труда военнослужащих" Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" применимы для решения данного вопроса. По данным статьям, нормы рабочего времени для военнослужащих определяются в соответствии с типовыми штатными число-расстановочными документами войск и формирований Вооруженных Сил Российской Федерации. Также, в случае сверхурочной работы военнослужащего, ему положено начисление дополнительной оплаты труда в соответствии с установленными нормами. Судя по описанию, в данном случае вероятна сверхурочная работа, и возможно будет произведено начисление дополнительной оплаты труда.

Статьи, которые будут применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 152 "Нормальная продолжительность рабочего времени"
• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статьи 37-39 "Продолжительность рабочего времени военнослужащих"