Оплаты больничного: обязан ли работодатель оплатить три дня за второй больничный?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оплатить больничный лист, включая второй больничный, если он выдан на основании медицинского заключения. Длительность оплаты при этом не может превышать сроки, установленные законодательством. Обычно оплата составляет 60 или 80 процентов от заработка работника, в зависимости от причин абсентеизма. В случае, когда второй больничный начался в тот же день, когда закрыли первый больничный, работодатель обязан выплатить оплату за оба дня. Для оплаты больничного листа требуется предоставить медицинское заключение и свидетельство о временной нетрудоспособности. С можно получить в Лечебно-трудовой комиссии (ЛТК).

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Медицинское заключение, выданное врачом поликлиники; 2. Свидетельство о временной нетрудоспособности, которое можно получить в Лечебно-трудовой комиссии (ЛТК).

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона: 1. Статья 12.3 Трудового кодекса Российской Федерации; 2. Статья 16.1 Трудового кодекса Российской Федерации.