Оплата заработной платы: авансы, окончательный расчет, периодичность выплаты и ответственность за нарушения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц, не позднее 15-го числа за отработанный период первой половины месяца, и не позднее 15-го числа второй половины месяца за отработанный период второй половины месяца. Поэтому, выплата аванса и окончательного расчета в указанные даты не является нарушением, при условии, что заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц.

Для решения этого вопроса необходимо знать контекст вашей ситуации, а также детали вашего трудового договора или коллективного договора, если он у вас есть. Необходимо также проверить соответствие выплат с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Предоставьте, пожалуйста, полную информацию о своей ситуации и документах, которые вы в настоящее время имеете, чтобы можно было дать конкретный и точный ответ на ваш вопрос.

Для ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации: - Статья 136. Выплата заработной платы за работу - Статья 137. Сроки выплаты заработной платы - Статья 138. Место и порядок выплаты заработной платы - Статья 139. Формы выплаты заработной платы - Статья 140. Удержания из заработной платы - Статья 141. Гарантии выплаты заработной платы при ликвидации организации или банкротстве - Статья 142. Ответственность за нарушение законодательства о работе и заработной плате.