Оплата труда: что оплачивает работодатель своим сотрудникам и охранникам?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель платит работнику за труд, который он выполняет в соответствии с заключенным договором трудового найма. В случае с охранником, работодатель оплачивает его работу по охране объектов, т.е. за выполнение профессиональных обязанностей, направленных на обеспечение защиты имущества и безопасности людей на объектах. Время, которое работник проводит на рабочем месте, также оплачивается работодателем в соответствии с законодательством.

Работодатель платит за труд, который выполняет работник, согласно трудовому договору, законодательству Российской Федерации и иным нормативным актам, регулирующим трудовые отношения. В данном случае, работник выполняет функцию охраны, что означает защиту имущества и безопасности на территории, на которой он работает. Работодатель платит работнику за его способность и знания в области безопасности, знания законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, а также за потраченное время на работу. Без внесения определенной суммы денег работник не может выполнять свою работу, и следовательно, работодатель не сможет добиться надлежащего уровня безопасности на своей территории.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс РФ: - статья 129. Оплата труда работника за время фактической работы; - статья 135. Выплаты, производимые работодателем работнику.

Гражданский кодекс РФ: - статья 779. Договор подряда; - статья 783. Оплата труда подрядчика.

Закон РФ "Об охране объектов охраны": - статья 10. Права и обязанности охранников при охране объектов охраны, в том числе оплата труда охранников.