Работодатель МВД: нужно ли оплачивать проезд на метро своим сотрудникам?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплатить проездные расходы работника на место работы и обратно, если это указано в трудовом договоре или локальном нормативном акте. Если в вашем случае трудовой договор или локальный нормативный акт предусматривают оплату проезда на метро, то работодатель обязан провести такую оплату. Однако, если таких условий в трудовом договоре или локальном нормативном акте не оговорено, то работодатель не обязан выплачивать вам компенсацию за оплаченный вами проезд на метро.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к правилам и положениям, установленным в вашем трудовом договоре и законодательстве Российской Федерации. Также необходимо иметь документальное подтверждение о том, что вы находились в командировке и проездные билеты, которые вы оплатили со своего кармана. В случае если в вашем трудовом договоре прописаны условия об оплате командировочных расходов, работодатель обязан оплатить проезд на метро. Если же таких условий нет, необходимо обратиться к законодательству, которое устанавливает определенные права и обязанности работника и работодателя в этой ситуации. В любом случае рекомендуется обратиться за помощью к юристу, который поможет вам разобраться в вопросе оплаты проезда.

Статьи, применимые к данному случаю: - Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Дополнительные выплаты работникам, направляемым в командировку" - Постановление Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 1416 "Об утверждении Положения о порядке предоставления государственной услуги по выдаче билетов на проезд в общественном транспорте для граждан Российской Федерации, направляемых на обучение за рубежом" (если учебный курс включает зарубежную практику)