Оплата переработки при сменном графике: законность и принципы оплаты работ

При сменном графике работы, переработка оплачивается в соответствии с трудовым законодательством РФ. Первые два часа работы после превышения нормы рабочего времени в течение суток считаются сверхурочной работой и оплачиваются уже по повышенным тарифным ставкам, а оставшаяся часть переработки оплачивается также по повышенным тарифным ставкам. Возможность оплаты переработки не каждый месяц, а в конце года, является допустимой, но необходимо учесть ограничения, установленные трудовым законодательством, такие как общая продолжительность рабочего времени и предельное количество переработок в течение года.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Трудовой кодекс РФ, коллективный договор (если имеется), приказы работодателя по оплате труда и графикам работы.

Статья 91 Трудового кодекса РФ