Работа по сменному графику: оплата перерывов на еду, лишних смен в месяц и возможность переработки при отпуске

При сменном графике работы по 12 часов 2/2 с перерывами на еду, оплачивается только 11 часов работы. Это связано с тем, что работодатель обязан предоставить работнику обеденный перерыв продолжительностью не менее 1 часа, который не оплачивается.
В случае отпуска продолжительностью 14 дней, лишние смены не считаются переработкой и не оплачиваются. Оплата производится только за фактически отработанные дни и часы, поэтому в остальные 14 дней, где получается 9 рабочих смен, оплата также будет производиться только за эти 9 смен, а 6 лишних смен не будут оплачиваться.
Если в месяц выпадает 16-ая смена, то она считается переработкой и должна оплачиваться в соответствии с законодательством.

Трудовой кодекс Российской Федерации, порядок работы и отдыха.

статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации