Работа по графику 2/2 с гибкими условиями и возможностью переработки

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для работников, работающих по графику 2/2, должны быть предоставлены выходные дни после каждых двух рабочих дней. Таким образом, в вашем графике работы должно быть 2 рабочих дня, затем 2 выходных дня и так далее.
В случае переработки, то есть превышения нормы рабочего времени, установленной законодательством, работнику полагается доплата за сверхурочные работы. Для работников, трудящихся на условиях неполного рабочего времени, величина сверхурочной работы определяется как превышение фактически отработанного времени сверх установленной продолжительности рабочего времени в день. Конкретная величина доплаты за сверхурочную работу зависит от коллективного договора, трудового договора или других локальных нормативных актов организации, а также от условий труда и оплаты в организации.

Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор или коллективный договор с указанием условий работы и оплаты, а также календарь рабочих дней и выходных дней.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статьи 93, 94, 113, 264