Работа по графику: переработки, отпуска, оплата в двойном размере

Согласно статье 120 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику предоставляется не менее 28 календарных дней отпуска в год. Если работник выполняет работы в условиях, которые отличаются от обычных условий труда, ему предоставляется дополнительный отпуск в следующем объеме: за работу в условиях подземных выработок, подземного сырья, в пещерах, подземных коммуникациях, на высоте более 3000 м, на водных объектах, в условиях тропического климата - один день дополнительного отпуска за каждые условия работы. Таким образом, работник, отпраляющийся в отпуск после дежурства, должен получить не менее 14 (обычный отпуск) + 3 (дополнительный отпуск за условия работы) = 17 календарных дней отпуска. Если работник пропускает дежурства во время отпуска, ему будут потеряны заработок и социальные гарантии, предусмотренные законом. Что касается вопроса о переработке, согласно статье 154 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику дополнительную оплату за сверхурочные работы, но в данном случае не упоминается о сверхурочных работах.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 120. Статья 154