Оплата переработки сотрудникам ФСИН при графике 5/2: как регулируется законодательством?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата сверхурочной работы (переработки) сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) в должности с учетом погонов при графике работы 5/2 (пятидневка) осуществляется на основе следующих правовых актов и документов:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 153 ТК РФ предусматривает, что сверхурочная работа оплачивается сотрудникам в размере, указанном в трудовом договоре или коллективном договоре, но не может быть менее 150% от расчетной заработной платы. Для работников, занятых на особых условиях труда, размер оплаты может быть установлен иными законами и иными нормативными правовыми актами.

2. Распоряжение Минтруда России от 30.03.2006 № 55 «Об утверждении Порядка определения примерных норм оплаты труда сотрудников службы, занятых на выполнении сверхурочной работы»

Таким образом, оплата сверхурочной работы для сотрудников ФСИН в должности (при погонах) при графике работы 5/2 должна быть установлена в соответствии с трудовым договором или коллективным договором, но не может быть менее 150% от расчетной заработной платы.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Трудовой договор сотрудника
3. Коллективный договор организации
4. Приказ или распоряжение руководителя организации об оплате сверхурочной работы
5. Расчетные документы, подтверждающие факт выполнения сверхурочной работы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации