Сроки ознакомления с графиком работы в сменном режиме по внутреннему совместительству
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3932311
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен ознакомить работника с графиком работы в сменном режиме по внутреннему совместительству не позднее, чем за 3 дня до начала работы по новому графику. Такой срок позволяет работнику обеспечить свою графическую организацию и планирование своего времени. Если работодатель не предоставил работнику график работы в указанный срок, то работник имеет право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
Для решения данного вопроса понадобятся: Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор между работником и работодателем, приказ о переводе в сменный режим работы.
Ссылки на статьи закона не требуются для данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы