Опыт работы в государственном учреждении: решение проблем с оформлением и графиком работы

В данном случае, вам необходимо обратиться в уполномоченные органы для уточнения своего статуса и правового положения. Возможно, что вы были оформлены временно по каким-либо срочным обстоятельствам или действовало какое-то особое условие, требующее повторного рассмотрения вашего статуса. При обращении, вам могут потребоваться документы, подтверждающие ваш трудовой стаж в данном казённом учреждении, а также иные документы, связанные с вашим трудоустройством и оформлением. Решение данного вопроса будет зависеть от конкретной ситуации, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) трудовой договор с указанием срока его действия; 2) приказ о вашем оформлении временно; 3) документы, подтверждающие ваш трудовой стаж в данном казённом учреждении; 4) иные документы, связанные с вашим трудоустройством и оформлением.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 17 Трудового кодекса РФ - Общие положения о трудовом договоре; 2) Статья 19 Трудового кодекса РФ - Оформление трудового договора; 3) Статья 40 Трудового кодекса РФ - Условия труда; 4) Статья 81 Трудового кодекса РФ - Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.