Как увеличить заработную плату в государственном учреждении: советы для сотрудников с опытом работы 8 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3685097
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинУрезание оплаты труда сотрудника государственного учреждения может быть осуществлено только в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, необходимо провести анализ трудового договора и коллективного договора (если имеется), чтобы определить причины и условия урезания оплаты труда. Если урезание оплаты труда произошло без законных оснований, то сотрудник может обратиться в суд с требованием восстановления предыдущего уровня оплаты труда и возмещения ущерба.
Для решения данного вопроса могут понадобиться документы, такие как трудовой договор, коллективный договор (если имеется), приказы о урезании оплаты труда, нормативные акты, регулирующие оплату труда.
Статьи, применимые в данном случае: статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы