Ситуация в государственном учреждении: закрыто на консервацию из-за Коронавируса, работникам выплачивают 2/3 оклада - вопросы законности


| Фёдор, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе вводить режим частичного оплаты заработной платы в случае временного прекращения работы организации. При закрытии государственного бюджетного учреждения на период консервации в связи с коронавирусом, работникам может быть предоставлена выплата не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), который на данный момент составляет 12 792 рублей. Ваш оклад в 4000 рублей является ниже МРОТа, поэтому снижение оплаты труда до 2/3 от вашего оклада может быть законно.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Договор о трудоустройстве - Нормативные акты, регулирующие оплату труда в государственных бюджетных учреждениях - Приказ о введении режима частичной оплаты заработной платы

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы