Как решить ситуацию, когда начальник переносит ваш отпуск без согласия? Опыт одиночной мамы с ребенком и выходом на работу в государственном учреждении.

По законодательству Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен быть предоставлен в установленный срок. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, все вопросы отпусков регулируются трудовым законодательством и коллективным договором (при его наличии). Начальник не имеет права односторонне переносить отпуск без согласия работника, если отпуск был назначен согласно установленному графику. Если начальник принял решение о переносе отпуска, работник имеет право обратиться в профсоюзные организации или к органам, осуществляющим государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор с указанием сроков и условий предоставления отпуска, график отпусков, переписка или протоколы с работодателем по поводу переноса отпуска, при наличии - коллективный договор.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 123