Невынужденное становление МОЛ: Что делать, когда начальник настаивает на назначении в должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781891
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Заключение, изменение и расторжение трудового договора. Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации - Разрешительные документы на работу. Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации - Защита прав работника
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со штатным расписанием предприятия и трудовым законодательством Российской Федерации. Если инженер является должностным лицом, то решение о назначении на должность МОЛ должно быть принято с его согласия. В противном случае, действия начальника могут быть признаны нарушением трудового законодательства. Следует обратиться к юристу или профсоюзному органу для защиты своих трудовых прав.
Необходимо предоставить штатное расписание предприятия, трудовой договор или другие документы, подтверждающие должности и полномочия инженера и начальника, а также свидетельствующие о принятии решения о назначении на должность МОЛ.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы