Как обезопасить бизнес: отсутствие МОЛ, замещение и выявление недостачи

Если во время отсутствия МОЛ за него работал другой человек, не МОЛ, и во время ревизии выявлена недостача, то ответственность за данную недостачу возлагается на самого МОЛа. В данном случае, необходимо установить факт отсутствия МОЛ на рабочем месте и принимающего его человека. Однако, при отсутствии МОЛ на рабочем месте, виновность в возникшей недостаче может также возлагаться на работодателя, если не были приняты достаточные меры по обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей в период отсутствия МОЛ. При возникновении такой ситуации рекомендуется обратиться к специалисту юристу для дальнейшей консультации и разработки стратегии защиты интересов МОЛа.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор с МОЛом и документы, подтверждающие его квалификацию в качестве МОЛа;
- Документы, подтверждающие временное поручение другому сотруднику выполнения обязанностей МОЛа в период его отсутствия;
- Регламент работы с МОЛами и порядок контроля над выполнением ими своих обязанностей;

Статьи 231 и 244 Трудового кодекса Российской Федерации.