Увольнение по сокращению штатов в государственном учреждении: средний заработок и срок выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496892
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении по сокращению штатов в госучреждении работник имеет право на определенные выплаты в течение определенного периода времени. Именно этот период и будет определять, сколько месяцев вы сможете получать средний заработок. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, лишившемуся работы вследствие сокращения штатов или независящих от работника причин, предоставляется право на выплату среднего заработка за период, прошедший от момента увольнения до того месяца, когда он нашел новую работу. При этом выплата производится в размере, не меньшем, чем минимальная заработная плата, установленная на момент увольнения. Если период безработицы превышает три месяца, то выплата среднего заработка может быть продолжена, но уже по договоренности сторон.
Для решения данного вопроса понадобятся: документы о факте увольнения по сокращению штатов, трудовая книжка, документы, подтверждающие поиск новой работы.
Статьи 81-91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы