Увольнение по сокращению штатов: правила и способы обеспечения законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781018
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Предложение работодателя подписать соглашение сторон в случае сокращения штатов является правомерным, так как работодатель имеет право предложить альтернативные условия трудового договора в связи с изменениями в организации. Однако, вы имеете право отказаться от подписания данного соглашения. Если работодатель вводит вакансию, соответствующую вашим квалификационным требованиям, через месяц после предложения соглашения и вы не соглашаетесь на ее занятие, работодатель может инициировать процедуру увольнения по сокращению штатов.
Для решения данного вопроса не требуется предоставлять дополнительные документы.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы