Оплата больничного при вахтовом методе работы: продление межвахтового отпуска и правила ухода на больничный

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан компенсировать работнику, работающему по вахтовому методу, расходы, связанные с отправкой на место вахты и обратно в порядке, которым предусмотрен договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Что касается больничного листа, то работник имеет право на оплату больничного листа, если он находится на больничном листе в течение межвахтового отпуска. Работник должен представить работодателю больничный лист и соответствующие медицинские документы для получения выплаты по больничному листу.

Относительно продления межвахтового отпуска, следует обратиться к условиям трудового договора или правилам внутреннего трудового распорядка, которые могут предусматривать разные варианты, включая продление межвахтового отпуска на время лечения, указанное в больничном листе.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.
2. Коллективный договор или соглашение, если они существуют на месте вашей работы.
3. Закон "О трудовых отношениях" и "Кодекс об административных правонарушениях".
4. История медицинских документов, связанных с вашим состоянием здоровья.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работника, находящегося на больничном листе, работодатель должен оплачивать ему больничный лист в размере 100% заработной платы.

Что касается продления межвахтового отпуска, то работник имеет право на продление этого отпуска на время болезни в случае, если необходимо больше времени для восстановления после болезни. При этом продление межвахтового отпуска на время болезни может быть осуществлено только в том случае, если работник предоставит медицинское заключение о невозможности работать в период болезни.

Таким образом, для решения вашего вопроса потребуется анализ вышеуказанных документов и медицинских документов, которые подтверждать вашу невозможность работать, так как наличие болезни касается вашего здоровья и возможности работать во время межвахтового отпуска.

Статьи, применимые к данному вопросу: - статья 245 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок предоставления и оплаты ежегодных отпусков; - статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок предоставления и оплаты временной нетрудоспособности работников, в том числе больничных листов; - статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок продления отпуска, включая межвахтовый, при нахождении работника в больничном листе.