Нужно ли писать заявление на административный отпуск во время домашнего периода при 60/30 вахтовом методе работы?

Здравствуйте! Заявление на административный отпуск перед уходом на домашний отдых в рамках вахтового метода может быть вынужденной мерой со стороны организации, связанной с особенностями ее деятельности. Условия административного отпуска должны быть оговорены в коллективном договоре или локальном нормативном акте. При нахождении на административном отпуске работник сохраняет свой статус и права, не прерывается стаж работы и в трудовой книжке не должно быть дополнительных записей. Если работник не согласен с условиями административного отпуска или считает, что он не соответствует нормам трудового законодательства, он может обратиться в профсоюз или в территориальный орган Роструда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса следует запросить копию трудового договора, коллективного договора (если имеется) и положения о порядке предоставления отпусков в организации, где работает папа.

Если в трудовом договоре или коллективном договоре организации присутствует положение о возможности предоставления административного отпуска, и это обусловлено законодательством РФ, то организация вправе требовать написания заявления на административный отпуск.

Административный отпуск не прерывает стаж работы, однако в трудовой книжке может быть отметка об этом отпуске. Заявление на административный отпуск пишется для того, чтобы организация могла определить, что работник находится на отпуске и не обязан выполнять работу на время нахождения дома.

Если в предыдущих местах работы вахтой такого не было, это может быть связано с тем, что правила организации и предоставления отпусков могут отличаться в разных компаниях.

Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации: "Право на отпуск".

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации: "Административный отпуск".