Оплата больничного при увольнении: срок и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781254
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на оплачиваемый больничный отпуск имеют работники, которые заболели или стали инвалидами до истечения двух месяцев с даты их последнего увольнения. В данном случае, если человек заболел 28 июля, то 30-дневный период для оплачиваемого больничного отпуска будет обсчитываться с 29 июня, так как 29-е число является рабочим днем. Работодатель обязан оплатить больничный отпуск работнику за это время, в соответствии с установленными законодательством ставками и льготами.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают в себя трудовую книжку с записью о дате увольнения, а также медицинскую справку, подтверждающую факт болезни.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 49
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы