Оплата больничного при увольнении: какие права имеет сотрудник?

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы находились в отпуске по уходу за ребенком на момент увольнения или заболели ребенок, и вам был выдан больничный лист, то работодатель обязан оплатить вам эти дни больничного. Оплата производится в размере, не меньшем, чем ваша среднедневная заработная плата за последние три месяца. Для получения оплаты больничного вам необходимо предоставить работодателю документ, подтверждающий вашу нетрудоспособность (больничный лист), а также документ, подтверждающий уход за ребенком (свидетельство о рождении, медицинская справка и другие документы в зависимости от ситуации).

Для получения оплаты больничного по уходу за ребенком вам необходимо предоставить следующие документы: 1) Заявление на получение оплаты больничного, 2) Копия больничного листа, выданного вам врачом, 3) Справка из учреждения, в котором находится ваш ребенок, подтверждающая его болезнь или необходимость вашего присутствия при уходе за ним, 4) Другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от ситуации.

Статья 183, часть 1, Трудового кодекса Российской Федерации.