Какие сроки расторжения трудового договора при увольнении после больничного?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3979263
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДобрый день! Ваш вопрос связан с сроками расторжения трудового договора при увольнении после нахождения в больничном. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работодатель должен соблюсти двухнедельный срок уведомления. Это означает, что после подачи заявления на увольнение вы должны отработать ещё две недели. В Вашем случае, учитывая продление больничного, Вы должны будете выйти на работу после окончания больничного и отработать оставшиеся две недели, начиная с 30.11. Просьба обратиться к бухгалтерии для уточнения процедуры уведомления и расторжения трудового договора.
Для решения данного вопроса потребуется подписание заявления на увольнение с указанием желаемой даты увольнения и двухнедельного срока уведомления. Рекомендуется обратиться к бухгалтерии для получения конкретной информации и процедуры расторжения трудового договора.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы