Оплата больничного по беременности и уходу за ребенком: специфика расчета и переход во второй декрет

Согласно законодательству Российской Федерации, начисление оплаты больничного листа по беременности и родам производится исходя из размера страховых взносов, уплаченных работодателем за год, предшествующий году начала временной нетрудоспособности. Таким образом, оплата больничного листа будет производиться исходя из зарплаты до первого декрета, а не из сумм, которые Вы получали от работодателя за последние 2 года.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет (свидетельство о рождении ребенка, документы об установлении отцовства/материнства и т.д.).

2. Заявление работника о выходе на беременность и роды.

3. Справка из женской консультации с указанием сроков беременности и предполагаемой даты родов.

4. Заявление на выдачу листка временной нетрудоспособности (больничного листа).

Для начисления оплаты больничного листа по беременности и родам, исходят из средней заработной платы за последние 2 года, но не менее 12 месяцев, предшествующих месяцу временной нетрудоспособности (беременности и родам). Таким образом, работодателю необходимо предоставить сведения о заработной плате за указанный период.

Статьи законодательства, применимые для решения данного вопроса, обычно содержатся в Трудовом кодексе Российской Федерации, а также в законодательстве, регулирующем отношения в области социального обеспечения. В данном случае могут быть применимы следующие статьи:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ - оплата труда по результатам выполняемой работы;
• Статья 180 Трудового кодекса РФ - выплата отпускных;
• Статья 183 Трудового кодекса РФ - гарантии для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
• Статья 255 Трудового кодекса РФ - оплата труда в случае нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком;
• Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О выплатах по социальному страхованию" - устанавливает порядок начисления и выплаты пособий по беременности и родам.