Отпуск за уходом за ребенком: расчет выплат и переход на второй декрет

В соответствии с действующим законодательством, если Вы возьмете отпуск до 3 декабря 2016 года, то для расчета выплат по БиР по второму ребенку будут учитываться три года, предшествующие году рождения второго ребенка. В случае, если Вы выйдете на работу 3 июня 2016 года, но будете часто брать больничные и отпуска за свой счет, то это не окажет никакого влияния на расчет выплат по БиР по второму ребенку. Однако, необходимо учитывать, что общее количество дней отпуска по уходу за ребенком, которое Вы можете использовать, ограничено.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении первого ребенка;
2. Трудовая книжка соответствующая записи об отпуске по уходу за первым ребенком;
3. Заявление о выходе в отпуск по уходу за вторым ребенком;
4. Справка об отсутствии налоговых задолженностей;
5. Другие документы, связанные с оплатой труда и социальными выплатами.

По сути вопроса, годы для выплат по БиР и по уходу за вторым ребенком будут определяться с учетом работы и оплаты труда за период до выхода в первый декретный отпуск, а также за период после выхода в отпуск по уходу за вторым ребенком. Определение наиболее выгодного варианта (выход на работу в течение 2016 года или полное отсутствие работы) потребует индивидуального расчета на основании конкретных фактов и условий.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуска по беременности и родам" и пункт 1 статьи 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком". Также могут быть применимы положения Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".