Оплата больничного листа во время отпуска: продление и возможность перерасчета отпускных

Оплата больничного листа в период отпуска зависит от причины отпуска и условий, оговоренных в трудовом договоре или коллективном договоре. Если причина отпуска – отдых, то больничный лист в период отпуска не оплачивается. Если же отпуск назначен по причине заболевания, то оплата производится в размере, предусмотренном законодательством и другими нормативными актами.

Если Вы продлеваете отпуск на дни, за которые Вам был выдан больничный лист, то работодатель должен произвести оплату в размере, предусмотренном законодательством. При этом, отпускные будут перерасчитываться в зависимости от продленной даты окончания отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Больничный лист. Это официальный документ, выданный врачом, подтверждающий временную нетрудоспособность работника. В этом документе должны быть указаны даты начала и окончания больничного листа.

2. Трудовой договор. В нем необходимо указание на отпускные и каникулы, которые были предоставлены работнику.

3. Коллективный договор или локальные нормативные акты предприятия. В этих документах могут быть установлены правила оплаты отпускных и больничных выплат.

На основании этих документов работодатель может оплатить больничный лист в период отпуска или пересчитать отпускные в случае, если его продление на дни больничного листа было предусмотрено в трудовом договоре или локальных нормативных актах.

Статьи 122, 123, 124 Трудового кодекса РФ.