Продление отпуска при выдаче больничного листа: сроки и правила рассчета

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, продление отпуска при нахождении работника в больничном листе производится на период фактического нахождения работника на больничном. Если вы брали отпуск на 6 дней с 3 августа по 8 августа, а находитесь на больничном c 3 по 7 августа, то продление отпуска считается с 8 августа. Воскресенье в этом случае не является рабочим днем, и поэтому продление отпуска начинается с первого рабочего дня после окончания больничного листа.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт сотрудника.
2. Первоначальная заявка на отпуск и ее утверждение.
3. Листок нетрудоспособности, выданный сотруднику во время отпуска.

Ответ на вопрос будет зависеть от того, какой день будет считаться первым днем продления отпуска. Если продление отпуска начинается с воскресенья (9 августа), тов соответствии с пунктом 6 статьи 125 Трудового кодекса РФ, отпуск продлевается на столько дней, сколько дней продолжалось лечение работника. В вашем случае, с учетом выходных дней, отпуск будет продлен до 11 августа включительно.

Если же продление начинается с понедельника (10 августа), то отпуск продлевается до 12 августа включительно.

Для подтверждения продления отпуска рекомендуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору или контракту.

Cтатья 123 Трудового кодекса РФ - Продление ежегодного оплачиваемого отпуска за счет отпуска, неиспользованного по причине временной нетрудоспособности работника.

Cтатья 249 Трудового кодекса РФ - Порядок продления отпуска в связи с временной нетрудоспособностью работника.

Также рекомендуется обращаться к локальным нормативным актам и коллективному договору предприятия/организации, в которых могут быть установлены дополнительные правила по данному вопросу.