Оплачиваемый отпуск для работающих неполный день и родители в отпуске по уходу за ребёнком

Да, согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, положен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - статьи 117, 128 и 256.

2. Положение о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам организаций, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 04.05.2012 № 398.

3. Трудовой договор и/или коллективный договор (если имеются).

Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, такие как свидетельство о рождении ребенка и/или документ, подтверждающий назначение отпуска.

Статьи применимых законов: 1. Кодекс труда РФ, статья 128 "Дополнительный отпуск". 2. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 19 "Оплата и предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет". 3. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 766 (ред. от 23.05.2020) "Об утверждении Правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам", статьи 9-12.