Оплачиваемый отпуск: 28 дней с 4 апреля 2022 - правильная дата выхода на работу 4 или 5 мая?

Срок вашего отпуска составляет 28 календарных дней, а не рабочих дней. Если выходной день выпадает на период отпуска, он не учитывается при расчете. С учетом этого, выход на работу должен быть 3 мая 2022 года, так как заказанный отпуск оканчивается 1 мая, который является выходным днем, и следующий рабочий день - 2 мая. Следующие рабочие дни будут 3, 4, 5, 6 и 7 мая. Соответственно, вы должны выйти на работу 3 мая.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - трудовой договор или контракт; - коллективный договор, если таковой имеется; - законодательство о труде, в том числе Трудовой кодекс РФ.

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Работнику, находившемуся в отпуске, должно быть озвучено дату возвращения на работу не позднее, чем за три рабочих дня до истечения срока отпуска (статья 124 Трудового кодекса РФ).

Если работодатель установил пятидневную рабочую неделю, то после отпуска работник должен выйти на работу не позднее пятого рабочего дня со дня окончания отпуска (пункт 4 статьи 112 Трудового кодекса РФ), то есть в данном случае - 5 мая 2022 года.

Статьи 116, 119 Трудового кодекса РФ.