Онлайн работа бюджетников: режим в нерабочую неделю и запуск после 5 апреля.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" государственные учреждения и государственные организации, а также иные организации, осуществляющие деятельность в сфере государственного управления, в соответствии с принципом сохранения необходимого объема работ до 30 апреля 2020 года имеют право вводить режим работы, предусматривающий выполнение государственных и муниципальных функций, а также оказание государственных и муниципальных услуг на дому. Следовательно, бюджетники могут работать онлайн дома в нерабочую неделю и начать онлайн работу согласно режиму работы, введенному в их организации.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к правовым актам, определяющим трудовые отношения и порядок работы государственных и муниципальных служащих. В частности, статьи 91, 92 и 93 Трудового кодекса Российской Федерации, а также соответствующие законодательные акты и правила ведомств, регулирующие работу государственных и муниципальных служащих. Важно также учесть, есть ли конкретное распоряжение или приказ от руководства организации, в которой работают бюджетники, касающийся работы в нерабочую неделю.

Статьи закона, регулирующие вопрос трудовой деятельности государственных служащих в нерабочее время и в условиях чрезвычайной ситуации, могут варьироваться в зависимости от конкретной должности и организации. Однако, общими основами являются следующие законы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 113, 153, 259);

2. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 28, 29);

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.03.2020 N 322 "Об утверждении перечня организаций, установленных законодательством Российской Федерации, в которых при объявлении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации необходимо обеспечивать функционирование в режиме деятельности, обеспечивающем специальные условия для бесперебойного выполнения возложенных на них задач, а также перечня должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, в которых разрешается осуществлять работу в режиме дистанционного доступа, и в которых временно могут быть установлены иные формы организации работы в связи с объявлением в Российской Федерации чрезвычайной ситуации" (пункты 1, 2).

Необходимо также учитывать региональное законодательство, которое может предусматривать свои особенности в организации труда государственных служащих в условиях чрезвычайной ситуации.