Октябрь 1987 - начало работы и возможность задержания за неотработанный отпуск при увольнении.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник, увольняющийся по собственному желанию, имеет право на возмещение неиспользованного отпуска. Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в течение 3 рабочих дней со дня увольнения. Однако, если работник уже отдохнул в течение года и получил оплату за использованные дни отпуска, то работодатель не обязан выплачивать дополнительную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Таким образом, если отпуск был уже отгулен и оплачен, то работодатель не будет удерживать за неиспользованный отпуск.

Для ответа на вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием даты его заключения (октябрь 1987 года), а также всех изменений и дополнений к нему.
2. Заключение о назначении пенсии, которое подтверждает, что вы достигли пенсионного возраста.
3. Документы, подтверждающие факт года выхода в отпуск и его продолжительность.
4. Кодекс законов о труде РФ, в частности, раздел, посвященный отпускам работников.

Исходя из этой информации, можно сделать вывод о том, могут ли приниматься меры к удержанию за отпуск. Согласно статье 127 ТК РФ, если работник увольняется по собственному желанию, то он имеет право на получение денежной компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск. При этом, если за период работы в текущем году отпуск уже был предоставлен и использован, то дополнительного оплаты за него не будет. Таким образом, если вам уже предоставили и оплатили отпуск в текущем году, то дополнительных задержек за него быть не должно. Однако, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по кадрам, чтобы получить более точный и конкретный ответ на свой вопрос.

Статья 127 ТК РФ "Перечень выплат, из которых рассчитывается средний заработок работника при увольнении"

Статья 136 ТК РФ "Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении"

Статья 140 ТК РФ "Право работника на оплату неиспользованного отпуска при увольнении"