Октябрь 1987 - начало работы и возможность задержания за неотработанный отпуск при увольнении.

Как мне организовать свой график работы, учитывая, что я начал работать в октябре 1987 года и планирую уйти на пенсию в июле текущего года? Я также хочу воспользоваться моими отгуленными отпусками, но боюсь задержания за неотработанный отпуск при увольнении.

| Олег, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник, увольняющийся по собственному желанию, имеет право на возмещение неиспользованного отпуска. Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в течение 3 рабочих дней со дня увольнения. Однако, если работник уже отдохнул в течение года и получил оплату за использованные дни отпуска, то работодатель не обязан выплачивать дополнительную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Таким образом, если отпуск был уже отгулен и оплачен, то работодатель не будет удерживать за неиспользованный отпуск.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на вопрос необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор с указанием даты его заключения (октябрь 1987 года), а также всех изменений и дополнений к нему.
  2. Заключение о назначении пенсии, которое подтверждает, что вы достигли пенсионного возраста.
  3. Документы, подтверждающие факт года выхода в отпуск и его продолжительность.
  4. Кодекс законов о труде РФ, в частности, раздел, посвященный отпускам работников.

Исходя из этой информации, можно сделать вывод о том, могут ли приниматься меры к удержанию за отпуск. Согласно статье 127 ТК РФ, если работник увольняется по собственному желанию, то он имеет право на получение денежной компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск. При этом, если за период работы в текущем году отпуск уже был предоставлен и использован, то дополнительного оплаты за него не будет. Таким образом, если вам уже предоставили и оплатили отпуск в текущем году, то дополнительных задержек за него быть не должно. Однако, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по кадрам, чтобы получить более точный и конкретный ответ на свой вопрос.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 127 ТК РФ "Перечень выплат, из которых рассчитывается средний заработок работника при увольнении"

Статья 136 ТК РФ "Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении"

Статья 140 ТК РФ "Право работника на оплату неиспользованного отпуска при увольнении"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы