Ограничения работы в больнице: запрет на ночную смену и дежурство в праздники, возможность отказаться от суток на 31 декабря, ссылка на Статью 259 Трудового Кодекса РФ

Добрый день! Согласно статье 259 ТК РФ беременным женщинам запрещено выполнять работу в ночное время и в выходные и праздничные дни. Если вы являетесь беременной женщиной, то вы имеете право отказаться от дежурства, которое включает в себя работу в ночное время и на праздники. Однако, для того чтобы быть уверенным в своих правах, я рекомендую обратиться к вашему работодателю с официальным заявлением об отказе от выполнения дежурства и ссылкой на статью 259 ТК РФ в качестве обоснования этого отказа.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора и графика работы, на котором указано дежурство в новогоднюю ночь;
2. Медицинскую справку, подтверждающую беременность;
3. Ссылку на нормы трудового законодательства, которые запрещают работу беременных в ночное время и в праздники (статья 259 ТК РФ).

На основании предоставленных документов, работодатель должен принять решение об изменении графика работы беременной работницы и исключении дежурства в новогоднюю ночь, соответствуя нормам трудового законодательства. Если работодатель не выполнит данную обязанность, то беременной работнице предоставляются дополнительные гарантии в соответствии с законодательством РФ.

Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации.